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團體公司召開 2021 年度出產任務暨總結懲處大會

2021-01-06

   110月31日下戰書14點,2022年度生產出來任何暨匯報懲罰交流會順遂舉行。集體集團只能根據豬疫控防劃分,嚴酷放肆各宴會人數統計,在杭州、南通、南京、連云港、商丘等地創立九個宴會,以網上視頻播放集會體例會議議程。與會人員工作人員持48分鐘內核酸監測報表,一直佩戴面罩參與者。示威由副經理司理馮祥同道掌管。

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  首先項會議方案由總經理司理封昌青同道宣讀文件《相對嚴懲 2021 年度前進發展老一輩小我和老師前進發展老一輩小我的提議》,對評優出的2個取得進步老前輩有些、4 個前進老員工項目部(創意工廠)和 42 名不斷進步老一輩小我中斷嚴懲。

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         第五項議程安排由總司理程希同道作一年度責任總結結尾行業報告,從工程項目管理、市場的開拓、工廠原產、信貸資金生意、人材步隊扶植、黨工組織日趨完善等九大板塊內容全有著 2021 當年度每日任務立即停止回想,定會貢獻的還,也客觀事實地闡發作業中具有的短缺和題目大全。擬定春節日前詳細完整任務,對 2022 月度釣魚任務指導思想要求詳細說明中請。

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  第3項會議方案由突飛猛進作文先輩小我是指、環節和項目部是指立即停止自查該報告交流講稿,向論壇會該報告輕食曩昔一個月下來的突飛猛進作文先輩粉的做法,總的經過體力,瞻望迎新年工作人物。他倆的表現,新的一個月下來將持續保持高漲圖強、盡全力工作人物,更好地發揮出色樹模誓師作用。

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  游行剛開始一方面議程安排由組合總部副集團總裁長范廣峰同道被評為常見講話稿。會議主持稿滲入所述過后區域經濟狀況下,產業研究生調劑更改的劇烈,合作的負擔猛增,高品控發育常見性突出。在這個背景圖下,組合總部全要我覺得升任急救感和臨危感,掌握滿足在手中類別扶植,嚴酷中請自己,升任能力實際,全面落實每一項管理生態紅線劃定,增強組合總部正規化化扶植,協助增強反抗有危險的能力!

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